广东省市联合公选100名年轻干部领导能力测试将在今天结束，按职位1：1的比例确定最后进入考察人员名单。昨日(9月24日，下同)上午，从面试中成功“突围”的200名考生在领导能力测试情景模拟环节中，化身分管领导现场接受“记者”采访，下午的无领导小组讨论，考生们唇枪舌剑个个争当麦霸。昨天，广州市委常委、组织部部长方旋前往设在沙太路的广东省市联合公选100名年轻干部领导能力测试广州考场进行巡考。

　　公选考生面对评委从容答题。

　　进入测试硕博士占七成多

　　据统计，在面试阶段，共有582人参加，平均成绩为77.7分，最高90.2分。根据面试情况，外语口试的合格分数线定为60分。有54人的面试成绩虽然靠前，但因外语成绩达不到合格分数线，只能遗憾地告别公选。200名进入测试人员中，女性41人，占两成多；硕士博士占七成多。从年龄分布看，平均35.1岁。

　　“新闻界的朋友们，大家早上好。”昨日上午，这句问候语几乎成为广东公选领导能力测试情景模拟环节中每位考生的开场白。所谓情景模拟，即通过设置一定的现实工作情景，让考生扮演一定的角色，完成单项或多项任务、活动的一种测评方式。据介绍，考生备考时间和答题时间均为10分钟。

　　在广州测试考场，观看完一段关于湛江南三岛海防林被黑矿点蚕食，有关政府部门多次打击却屡禁不止的短片后，主持人发问：“您好，我是某某报记者，刚才看了有关事件的视频资料，我想提两个问题，一是作为分管区领导，您认为此事主要反映了哪些问题？二是您准备采取什么措施处理？”

　　记者注意到，不少考生乍一听完主持人的问题都愣了一愣，但很快反应过来，迅速组织新闻发布会上惯用的开场白。有的考生紧张到手抖，甚至有人在结束回答时忘了是在模拟新闻发布会，只得匆匆改口。

　　唇枪舌剑个个争当“麦霸”

　　昨日下午进行的环节是无领导小组讨论。在省委党校，参加珠三角地级市副职组的10 名考生在讲台上一字坐开，进行着一场“PK”大对决。他们有20分钟时间阅读材料，对材料所列的11个制约广东实现基本公共服务均等化的因素，按照重要性选择5个并进行排序。每人有5分钟的时间发言。接下来的40分钟时间里，考生们将进行自由讨论，得出最终的5个重要制约因素。

　　“我认为”、“我想”……刚刚结束气氛温和的个人发言，抢“麦”大战的序幕立即展开。数秒钟后，在一位考生的提议下，麦克风的使用权交给了刚刚最后一名发言的考生。离讨论结束时间还有15分钟时，众考生终于确定最重要的5个制约因素。