
本港很多中小学校长每年也要招聘新老师以补充流失人手,过程中见尽千奇百怪的申请者。有中学校长透露,部分应征者学历虽符合要求,但面试时却迟大到、无故失约,甚至有刚毕业的应征者竟带同妈妈一同面试,亦有人在面试时忘记本科修读的内容,面对理应熟悉的理科问题也哑口无言,凡此种种均令人大失所望。有校长慨叹应征者质素参差不齐,直言“请老师是一件很困扰的事”。
圣公会白约翰会督中学校长黎陈励指,筛选应征者时特别严格,会留意其学历背景、应征信有无错漏,并设笔试、面试及试教等环节,考核应征者中、英文程度,以及观察其沟通技巧、性格、急才等,若应征者经常转工,校方对其印象也会大打折扣。应征者可谓要过五关斩六将。
她指有刚毕业应征者因缺乏信心,往学校面试时竟要母亲陪同,她称“这些人并不成熟,见都不用见了”,亦有应征者连自己修读的大学本科内容也忘记,面对理应熟悉的理科问题也哑口无言,试教课堂时更遇上困难。
李求恩纪念中学校长赖炳华指,该校本学年增聘4至5名教师,有部分刚毕业的应征者会较为现实,提出希望教文静学生等,亦有应征者无故失约。他慨叹“请老师是一件很困扰的事”。
中华基督教会谭李丽芬纪念中学校长方顺源指,不少应征者于面试准备不足,如应征信写错日期及校名,亦有应征者迟大到,他称这些应征者他绝对不会考虑。
